서울시 엄마아빠 행복 프로젝트 육아조력자 돌봄수당, 육아휴직장려금 등

서울시 엄마아빠 행복 프로젝트 육아동료 돌봄수당, 육아휴직장려금 등

이번에는 육아가 어려운 초보 부모들을 위해 서울시에서 진행되는 육아 지원 코디네이터 사업에 대하여 알려드리고자 합니다. 신청을 원하시는 분은 아래 그림을 선택해 주세요 육아 지원 코디네이터 사업은 어린이 키우기 좋은 도시를 제작하기 위한 서울시의 엄마아빠 행복작업 중 하나로써, 육아 걱정 원스톱 해결사인 전문가를 지요구하는 사업입니다. 엄마아빠에게 요구되는 알짜 정보들을 정리해서 알려주고 상담해 주는 육아조력자라고 생각하시면 됩니다. 예를 들어, 우리 아이들의 배변체험 방법, 주말에 아이와 함께 갈 수 있는 집 근처의 놀이터가 어디에 있는지 등등의 정보들을 알려주는 사업입니다.

관련 법령

이 중 가족돌봄은 생소한 분들이 많을 텐데요. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원, 제22조의3가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축, 제22조의4가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 중 근로요건 등에 따라서, 가족돌봄 휴직, 가족돌봄 휴가, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 등을 소개하고 있습니다. 가족돌봄은 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 혹은 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인해 그 가족을 돌보기 위한 휴가, 휴직을 신청하는 경우 이를 허락해야 한다는 내용입니다.

찾기쉬운 생활법령 정보 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축에는 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우나 근로자의 학업을 위한 경우도 포함됩니다.

인식개선 캠페인

삶의 조건에 대한 관심보다는 삶의 질에 대한 요구와 관심이 점점 높아지는 시대에 개인의 노력을 넘어서 기업과 모든 시민이 일생활균형에 대한 공감대 형성과 인식개선이 선행되어야 합니다. 이런 인식개선을 위해 센터에서는 여러가지 캠페인을 전개하고 있습니다. 요즘에는 MZ세대들이 취업 1순위 요소로 월급이나 정년 보장보다. 워라밸을 중시한다고 하는데요. 이런 인식개선 캠페인으로 기업의 일하는 환경변화가 필요하겠습니다.

이런 업무를 수행하기 위한 일반적인 일생활균형 법령도 소개하고 있는데요. 출산산후, 육아, 가족돌봄, 노동기준 등에 따라 구분하여 법령이 나와 있습니다.

연구 및 교육

서울시 일생활균형 지원 정책 진단과 연관된 연구, 교육 콘텐츠 개발운영 업무를 실행하고 있습니다. 연구자료집은 시민이 느끼는 정책 실현을 위한 정책의 방향성 제시용 기초자료와 근거자료가 되고, 교육 콘텐츠는 일터에서 시작하는 일생활균형 문화정착을 위한 프로그램으로 활용합니다. 2014년 일가족양립지원정책 확장 및 법제 정비를 위한 연구를 시작으로 연마다 여러가지 연구를 진행해 왔어요. 연구자료집은 일생활균형지원센터 누리집자료실에서 확인해볼 수 있습니다.

달빛어린이병원을 가면 좋은 점

1. 대기해야 하는 시간을 줄일 수 있습니다. 2. 전문적으로 아이를 봐주십니다. 3. 응급실보다.

자주 묻는 질문